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OBJETIVOS DE SOSTENIBILIDAD2021-2025/2050
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Ambiental
CERO EMISIONES NETAS
para 2050.
REDUCIR EN UN 52%
nuestras emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y 2 para 2030, con respecto al año base 2019.
REDUCIR EN UN 14%
nuestras emisiones absolutas de GEI de alcance 3 para 2030, con respecto al año base 2019.
Social
CERO TOLERANCIA
a las violaciones de derechos humanos en nuestras operaciones y cadena de suministro.
INCREMENTAR LA FORMACIÓN
en habilidades digitales básicas
INCREMENTAR LA FORMACIÓN
en competencias digitales para mejorar las oportunidades de empleo
INCREMENTAR LA FORMACIÓN
en profesiones técnicas
INCREMENTAR LA FORMACIÓN
en habilidades digitales y en seguridad en línea
Laboral
CERO FATALIDADES
en nuestra fuerza laboral y contratistas.
CERTIFICAR EL 100%
de nuestras subsidiarias en seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001) para 2025.
EVALUAR AL 100%
de nuestros subdirectores
EVALUAR AL 98%
de nuestra fuerza laboral
MEJORAR EN UN 1%
el resultado de la encuesta de clima laboral, con una tasa de participación superior al 90% cada dos años.
Gobierno Corporativo
CERO TOLERANCIA
a las prácticas de corrupción dentro de la Compañía y en la cadena de suministro.
EVALUAR AL 100%
de nuestros socios comerciales activos para 2025.
CERTIFICAR EL 100%
de nuestras subsidiarias en sistemas de gestión de seguridad de la información (ISO 27001) para 2025.
CAPACITAR AL 100%
de nuestros socios comerciales activos en nuestro código de ética y prácticas anticorrupción, y al menos 50% capacitados en huella ambiental
INCREMENTAR CONSTANTEMENTE
el Net Promoter Score (NPS) en comparación con años anteriores, superando a la competencia en todas las marcas y segmentos.
ALCANZAR UN 30%
de representación de mujeres en el Consejo de Administración de América Móvil para 2028.
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OBJETIVOS DE SOSTENIBILIDAD2018-2020
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Ambiental
Utilizar el 50% de las fuentes de energía limpia y asumir el compromiso de optimizar las operaciones para minimizar el consumo de energía (Considera la energía renovable de la red).
Avance: Superado con 54% de energías limpias.
108%
Social
Incrementar en un 20% el número de usuarios en las diferentes plataformas de educación del Grupo, manteniendo el promedio de 2.5 cursos por usuario.
Avance: Superado con 56% de incremento en usuarios y 4.46 cursos promedio por usuario.
280%
Incrementar en un 1% el NPS en cada país donde operamos.
Avance: Se logra el objetivo de 1% vs año anterior, con un NPS global de 41.
100%
Laboral
Evaluar a más del 80% de nuestros colaboradores.
Avance: Superado con 94% de colaboradores evaluados (La cifra excluye BBC Brasil, Nextel Brasil y Telmex).
118%
Mejorar el resultado del clima laboral de 78% a 80%, incrementando el nivel de participación de 87% a 89%.
Avance: Se logra con 82.63% de calificación en encuesta de clima.
103%
Avance: Se logra con 93.26% de cobertura.
105%
Lograr cero fatalidades.
Avance: No se logró el objetivo.
0%
Gobierno Corporativo
Alinear al 35% de nuestros proveedores con nuestra Política de Integridad Comercial.
Avance: Superado con 62% de proveedores alineados.
177%
Evaluar al 100% de nuestros proveedores de Tier 1 en materia de sostenibilidad.
Avance: Avance al 79%.
79%
Ofrecer capacitación al 30% de nuestros proveedores locales.
Avance: Superado con 51% de proveedores locales capacitados.
170%
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CPSEO
Título:Objetivos y metas de sostenibilidad - América Móvil
Descripción:América Móvil promueve la colaboración con diferentes grupos de interés para alcanzar sus objetivos ambientales, sociales, laborales y de gobierno corporativo.
keywords:sostenibilidad,sustentabilidad,america movil